O plano de gestão UEL MAIS FORTE foi elaborado a muitas mãos a partir do diagnóstico e da participação ativa de docentes, agentes universitárias(os) e estudantes. Mais de cinquenta pessoas se debruçaram sobre os temas fundamentais para a Universidade para escrever propostas alinhadas com os princípios basilares do projeto UEL MAIS FORTE.

 

Esse trabalho resultou num documento preliminar de mais de cem páginas de análises, diagnósticos, contextualizações, ideias e propostas para nossa universidade. Depois de revisões e ajustes, o Plano de Gestão agora volta para um universo mais amplo de autores para, então, ser consolidado. Com esse método, possibilitamos uma ampla participação na elaboração do planejamento da gestão da UEL para os próximos anos.

 

Ao propor ações integradas que fortalecem a educação pública, a inclusão, a inovação, a sustentabilidade e a gestão democrática, o plano está fortemente alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030. Suas frentes dialogam especialmente com:

 

• ODS 4, ao promover ensino, pesquisa, extensão e permanência estudantil com qualidade;

 

• ODS 3, ao priorizar saúde mental, acolhimento e qualidade de vida;

 

• ODS 5 e 10, ao defender ações afirmativas, equidade e redução das desigualdades;

 

• ODS 8 e 9, ao valorizar servidores, modernizar processos e impulsionar a inovação tecnológica e social;

 

• ODS 12 e 13, ao incorporar compromissos com gestão ambiental, eficiência energética e responsabilidade climática;

 

• ODS 16 e 17, ao reforçar transparência, participação institucional, defesa da universidade pública e ampliação de parcerias estratégicas.

 

Nesse sentido, o plano projeta uma UEL mais forte, socialmente referenciada e comprometida com o desenvolvimento sustentávelA apresentação das propostas foi organizada em eixos e frentes buscando construir um plano de gestão com impacto político, institucional e comunicativo.

 

O Plano de Gestão UEL MAIS FORTE se apoia na experiência administrativa dos professores Sérgio Carvalho e Marta Favaro, com ideias inovadoras e factíveis. A clareza estratégica e a estrutura coerente e lógica do Plano permitirão uma gestão cada vez mais efetiva e participativa.